UNIANDES

UNIVERSIDAD REGIONAL AUTÓNOMA DE LOS ANDES

 

            NOMBRE: David Oswaldo Estrella Riera

 

            nivel: Primero Derecho (Semipresencial) 

            TUTOR: Sebastián Valdivieso González. Ab

              fecha: 01/Mayo/2015

             

                                  tema:

ENSAYO SOBRE

 ¨MENSAJE A GARCIA¨ 

 

 

MOTIVACIÓN PARA EL ÉXITO: EL TIEMPO PASA

      

BIOGRAFIA

Elbert Hubbard Verde nacio el 19 de junio 1856, Bloomington, III., Muerto-EEUU 7 de mayo de 1915 en el mar frente Irlanda, editor estadounidense, editor y autor del ensayo moralista "Un mensaje a García ".

Un periodista independiente y director de ventas y publicidad para una empresa de fabricación, Hubbard se retiró en 1892 y fundaron su Roycroft Press en 1893 en East Aurora, Nueva York, sobre el modelo de William Morris comunal Kelmscott Press, que había visitado en Inglaterra. A partir de 1895 se publica mensualmente los famosos libritos "viajecito". 

Estos eran agradables ensayos biográficos sobre personas famosas, en el que de hecho se entrelazaba con comentario y la sátira. Hubbard también comenzó a publicar el filisteo, una revista de vanguardia, que escribió en última instancia, sin ayuda de nadie.

En un número de 1899 de El filisteo, "Un mensaje a García" apareció, en el que la importancia de la perseverancia se dibuja como una moral de un incidente Guerra Española-Americana. En 1908 Hubbard comenzó a editar y publicar un segundo mensual, The Fray Su imprenta en el tiempo ampliado para incluir muebles y cuero tiendas, una herrería y una escuela de arte, al igual que las operaciones de William Morris. Hubbard murió en el naufragio del trasatlántico Lusitania.

Escritos de Hubbard contienen una mezcla extraña del radicalismo y el conservadurismo. La apoteosis de trabajo y la eficiencia en un estilo epigramático vigoroso. Valiosas colecciones de sus escritos son pequeños Journeys, 14 vol. Escritos (1915), y seleccionada, 14 vol. (1923). Su Scrap Book (1923) y Cuaderno (1927) se publicaron póstumamente.

INTRODUCCIÓN

La Carta a García es un ensayo escrito por el Estados Unidos Elbert Green en 1899 en el cual se describe de como la carta fue entregada por un hombre llamado Rowan por parte del presidente de los Estados Unidos al revolucionario cubano Calixto García en la guerra de independencia de Cuba. Este ensayo crítica a la pasividad de las personas y de los trabajadores; intentando cambiar con esto esa mala actitud, esa falta de atención frente a las tareas encomendadas o responsabilidades diarias.

La Carta a García hace referencia también que para realizar un trabajo los seres humanos no debemos excusarnos ni cuestionar cada tarea encomendada; simplemente realizarla para tener la satisfacción de haber cumplido y hacernos conocer por nuestra excelente actitud.

En el tiempo actual nadie es imprescindible mas sin embargo con las buenas decisiones y ejecuciones ejemplares del trabajo no se podría prescindir de los servicios de una persona por su excelencia. 

DESARROLLO

 

La Carta a García, considerada como la mejor herramienta de motivación personal está siendo utilizada dentro de los establecimientos educativo, instituciones públicas y privadas generando en cada uno de sus colaboradores conciencia de superación, animo, deseos de hacer y cumplir con las tareas de cada trabajo encomendado.

Siempre en nuestras vidas encontraremos obstáculos o personas que simplemente no deseen que nos superemos, pero es nuestro deber saber reconocer y tener muy claro a donde queremos llegar que queremos ser y que metas cumplir.

En el diario vivir se debe tener carácter y creatividad para obtener ventaja en la vida laboral.

Leyendo esta carta en unos de sus párrafos menciona ¨ El General García ya no escribe. Pero hay muchos García en el mundo, metidos en empresas que necesitan de la colaboración de muchos que no se hayan quedado alguna vez estupefactos ante la imbecilidad del común de los hombres ante su abulia, inatención culpable, trabajo a medio hacer, desgreño, indiferencia, que parece ser la regla general.¨

Cada persona debe considerarse con ciertas cualidades ya sean innatas o adquiridas que le sirven en el ejercicio de innovar o crear oportunidades para un crecimiento económico y/o personal aprovechando y optimizando los recursos y el éxito a través del verdadero compromiso, manteniendo siempre la iniciativa y la perseverancia.

Además cada persona debe realizarse a la realidad de nuestro medio el cambiante mundo tecnológico, este enfoque nos conlleva a mejorar y mantenernos siempre competitivos en los cambios trascendentales del Talento Humano ya que este permite adaptar a cada individuo a las nuevas tecnologías y desarrollos científicos según las características que estos posean.

RECOMENDACIÓN

La falta de interés en muchas ocasiones nos ha llevado a la mediocridad, por eso es mejor que tengamos una buena actitud, que avancemos y no seamos conformistas con lo que logramos, que no nos excusemos para obtener lo que de verdad nos merecemos, ¨porque solo las voluntades fuertes son capaces de soportar el duro camino que conduce el éxito¨